12月26日，为建立有效激励与约束机制，充分调动员工工作积极性和主动性，扎实推动绩效管理工作，捷赛公司开展2022年度绩效考核工作。

捷赛公司各部门相关负责人根据《2022年度目标管理责任状》，通过互相查阅相关台账文件、档案材料的真实性、完整性，对公司生产、市场、运营、售后等各项管理有关工作进行逐一核实和检查。针对考核中出现的问题和意见，大家均能作出相应解释，并表示将在今后工作中切实加强整改、强化制度执行，不断提高企业内控管理水平。

2022年度绩效考核工作的顺利开展，进一步强化了捷赛公司的规范化管理，督促各部门不断改进完善工作，为圆满完成公司2022年度目标任务、明确下一年度的工作目标任务奠定良好基础。