4月18日，捷赛公司组织召开2022年党建组织宣传工作会议。会议深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，贯彻落实自治区第十二次党代会精神，总结公司2021年党建组织宣传工作，研究部署2022年公司党建组织宣传工作任务。公司领导班子成员、专职外部董事、监事、派驻纪检专员及全体职工参加会议。

    公司党支部副书记农直值代表作工作报告。报告指出，2021年，在集团公司党委的关心指导下，公司党支部紧紧围绕生产经营中心工作，推动党建各项工作深入开展，取得了党史学习教育扎实有效、党建引领作用有效发挥、党风廉政建设引向深入、意识形态工作不断加强、宣传舆论工作不断提升、群众组织工作多点开花、亮点纷呈的优异成绩，助推了公司高质量发展。会议强调，2022年是党的二十大召开之年，要以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，巩固和拓展党史学习教育成果，把思想和行动统一到集团公司党委的决策部署上，全力提高党建组织宣传工作水平，为完成各项生产经营和改革发展任务提供政治保证。重点做好以下各项工作：

    一是坚持以政治建设为统领，全力推进公司党建工作全面过硬。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，拓展学习形式，强化理论武装，开展“喜迎二十大、奋进向未来”为主题的系列文化实践活动，持续把政治建设转化为公司发展的优势。进一步探索党建工作与生产经营管理深度融合的举措，在融入和发挥作用上求更大实效。

    二是不断夯实党建基础，进一步增强党支部政治功能和组织力。通过“第一议题”学习制度、党史学习教育常态化、“三会一课”、主题党日等形式，坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。严把发展党员入口关，统筹做好发展党员工作；注重发挥先进典型示范带动作用，营造崇尚先进、学习标杆、赶超先进的浓厚氛围。

    三是坚持人才强企，为公司高质量发展提供坚强保障。坚持人才队伍建设“双通道”发展，进一步畅通员工职业发展通道。坚持党管干部原则，树立正确的用人导向，加大空缺岗位补齐力度。加强中层管理人员教育培训，不断增强中层管理人员的管理能力、创新能力、协调能力、市场开发能力和廉洁从业意识。加强员工培训教育，让一线员工干事有方法、创新有活力、职业有进步。

    四是围绕新阶段新格局，不断提升宣传思想工作质量和水平。紧紧围绕发挥宣传工作的教育引导作用，以提升宣传水平为重点，完善宣传计划，畅通信息报送渠道，统筹推进新闻策划、采编、发布工作，用好各类媒体平台，确保宣传工作有力有效开展，展现公司良好形象。

    五是坚持守土有责，着力推动意识形态工作责任制落地落实。压紧压实责任，突出抓工作责任主体、强化阵地建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。提高研判处置能力，密切关注舆情动态。管好用好阵地平台，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。

    六是落实全面从严治党要求，驰而不息推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化对权力运行的制约和监督，建立健全“一把手”和领导班子监督长效机制。坚持严的主基调，持续深入推进正风肃纪反腐，深入开展“以案明纪”警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。全面梳理排查廉政风险点，扎实有效推进廉政风险防控。以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠“四风”树新风。把党风廉政建设工作引向深入，为全面推进公司高质量发展提供坚强保障，以更加优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

图为会议现场